Фонд «Выход» выступит экспертным партнером в проекте по организации сопровождения сотрудников с РАС в трудоустройстве

Компания «MBC Груп» (крупный поставщик IT-решений для безопасности дорожного движения) открывает несколько вакансий в отделе предобработки данных, и рассматривает на эти позиции в том числе и кандидатов с расстройством аутистического спектра (РАС). Требования к соискателям: хорошее знание марок автомобилей и типов транспортных средств, умение определять марку и модель автомобиля по внешнему виду, внимательность, усидчивость, пунктуальность.  Открыт также конкурс на позиции трудовых наставников для сотрудников с РАС. 

Президент фонда «Выход» Авдотья Смирнова так прокомментировала партнерство фонда и «МВС Груп»: «Компания совершает, в моём понимании, прорыв, дав возможность взрослым с аутизмом реализовать свое право на труд. Чтобы принять на работу человека с особенностями развития, нужна добрая воля руководства, а чтобы такой человек оставался в компании и работал  – нужно очень много усилий и компетенций других людей, которые организуют поддержку. Мы искреннее надеемся, что этот опыт будет удачным».

В компании не планируют ограничиваться только приемом в штат людей с РАС, но намерены также разработать методику по обучению и интеграции таких людей в профессиональный коллектив, сделав ее доступной для других IT-компаний.

«В числе людей с РАС много тех, кто хочет и способен работать с достаточно сложными задачами. При этом многие их особенности позволяют им быть высококонкурентными на рынке труда, в частности, на тех позициях, где требуется работа с большим объемом данных. Интеграция сотрудников с РАС в профессиональные сообщества – это работа не только с ними, но и с их окружением. Обучение HR-отделов и коллективов должно проходить параллельно с обучением сотрудников с РАС. Все это мы отразим в нашей методике», –  сообщила Анна Шапиро, директор по персоналу «МВС Груп».

Соискателям следует обращаться в департамент по работе с персоналом «МВС Груп», отправив резюме на электронный адрес job@mvs.group. Компания приглашает также кандидатов на позиции трудовых наставников (менторов). В резюме требуется описать свой опыт работы с людьми с аутизмом.